De aanpak
Herstel begint in de geleefde werkelijkheid
Niet in de papieren wenselijkheid. De eigen lijn is verantwoordelijk voor het herstel, ik begeleid. En de verandering zit in het dagelijks werk zelf, niet in een programma ernaast.
De leercyclus
Zes fasen rond de plek der moeite
Geen stappenplan dat je afvinkt, maar een ronde die je samen loopt en daarna opnieuw begint, een laag dieper.
De plek der moeite
Daar zit de moeite, en de sleutel
Stilstaan bij je eigen rol en bij hoe jullie met elkaar omgaan. Dat is ongemakkelijk, want je maakt zelf deel uit van de patronen. En juist daar begint de verandering.
Wie naar de organisatie kijkt, kijkt ook naar zichzelf.
Wat je van mij kunt verwachten
Een klankbord en een spiegel
Ik neem het werk niet over. Dat kan ook niet, want de kracht van deze aanpak is nu juist dat de eigen leiding het zelf doet. Wat ik wél doe: helpen zien wat er speelt, en helpen het vol te houden als het schuurt.
Soms heb je geen antwoorden nodig, maar iemand die de vragen scherper stelt.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?
Een kennismaking is vrijblijvend en verplicht tot niets.